Localisation : RENNES

Type de contrat : CDD, CDI, Temps Partiel

Date de démarrage souhaitée : ASAP

Qui sommes-nous ?

Le groupe Aghadoe conçoit, édite et commercialise des solutions numériques innovantes ayant pour objectif commun d’améliorer le quotidien de nos utilisateurs. Nos produits couvrent des secteurs variés tels que :

• Le bâtiment, avec nos solutions BatiScript et SGTi (acquise en mars 2025)
• L’éducation, via Kaligo
• Les troubles de l’apprentissage, avec Kardi

Avec plus de 60 collaborateurs, nous sommes basés à Rennes et opérons aussi à l’international.

Ces marques se retrouvent autour d'un même projet : aider et accompagner l'humain. 

Aujourd'hui, Le groupe Aghadoe est à la recherche d'un(e) chargé(e) de projets RH afin d'accompagner les équipes dans leur projets transverses de transformation.

LE POSTE QUE NOUS PROPOSONS

Vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine dans un environnement de travail dynamique et dont la raison d'être est d'améliorer le quotidien de ses clients ?

En rejoignant Aghadoe, vous aurez l’opportunité d’évoluer dans le contexte international et stimulant que vous recherchez.

Vous travaillerez au sein d’une équipe engagée et bienveillante chargée d’assurer l'administration des ventes, la formation client, la finance, la comptabilité, le social et le juridique. 

En tant que chargé(e) de projets RH (H/F), les missions qui vous seront confiées couvrent l'intégralité du cycle de vie des collaborateurs, de leur intégration à leur départ : 

• Piloter le processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs.

• Assurer la gestion administrative du personnel et des absences, organiser les entretiens annuels et accompagner les collaborateurs au quotidien sur l’ensemble des sujets RH, sociaux et organisationnels.

• Participer activement au développement RH et aux projets transverses : 

• Servir de relai opérationnel de la politique RH de la holding et des filiales ;
• Recenser et mettre à jour les procédures existantes ;
• Développer une culture d’amélioration continue en optimisant les processus et en digitalisant les pratiques RH ;
• Piloter des projets RH stratégiques et transverses : intranet RH, conformité ISO/RGPD, mais aussi intégration de solutions IA (automatisation des tâches répétitives, data RH, analytics prédictifs…) ; et
• Assurer une veille technologique pour identifier et tester les outils digitaux et IA pour anticiper les évolutions du métier RH et accompagner la transformation organisationnelle.

• Superviser la conduite du changement au sein des équipes

• Concevoir et formaliser de nouvelles procédures et politiques RH adaptées aux enjeux actuels et futurs ;

• Coordonner le déploiement de projets innovants et en assurer le suivi opérationnel ;

• Mettre en place des indicateurs, contrôler l’efficacité des démarches et produire un reporting pour mesurer l’impact réel ; et

• Accompagner managers et collaborateurs dans l’évolution de leurs pratiques en développant une approche pédagogique et en insufflant une culture d’innovation, de curiosité et d’ouverture au changement.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Le poste de Chargé(e) de projets RH  (H/F) que nous proposons requiert les critères suivants:

• Formation : Formation supérieure en ressources humaines (bac+3 minimum). 

• Qualités : Rigueur ; Excellentes qualités relationnelles et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ; Capacité à organiser, formaliser et documenter des procédures ; Pédagogie pour accompagner le changement ; Agilité et flexibilité;

• Connaissances techniques :  Maîtrise des outils informatiques (ex : pack office) et des logiciels SIRH ; Connaissance des obligations légales et des conventions collectives indispensable ; Capacité à anticiper les évolutions, à intégrer les outils digitaux et à accompagner l’organisation dans sa transition vers l’IA. 

POURQUOI VOUS DEVRIEZ NOUS REJOINDRE ?

Vous vous reconnaissez, ou vous estimez avoir le potentiel, dans le portrait que nous venons de dresser et les missions que nous vous proposons vous intéressent ? Voici à présent ce que nous vous offrons :

• Un poste à pourvoir en CDD ou en CDI dans nos locaux de Rennes (à 10 minutes à pied du métro) ;

• Un aménagement du temps de travail possible : temps plein, temps partiel ou temps partagé.

• Du télétravail selon un agenda flexible après la validation de votre période d’essai ;

• Des avantages sociaux en vigueur : le remboursement des frais de transport en commun, l’indemnité kilométrique vélo, les tickets-restaurant, les chèques vacances, le plan d’intéressement ;

• Des événements internes (dîner de Noël, barbecue annuel, des afterworks, des petits-déjeuners et goûters de groupe).

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

L’objectif de nos entretiens est de valider l’adéquation entre vos attentes et nos besoins concernant ce poste.

Si votre profil répond à ce que nous recherchons, nos échanges se dérouleront ainsi :

• Premièrement, vous aurez un premier échange téléphonique pour valider votre profil et les éléments contractuels du poste ;

• Ensuite, vous rencontrerez, physiquement ou à distance, notre directrice administrative et financière pour discuter de vos futures missions ;

• Enfin, vous vous entretiendrez avec notre Président Fondateur afin d’échanger ensemble sur votre projection sur le poste.

POUR EN SAVOIR PLUS SUR NOUS

Si vous souhaitez en savoir davantage sur nous, n'hésitez pas à consulter nos sites : 

https://www.batiscript.com/

https://siteproductivity.com/

https://www.kaligo-apps.com/fr/

https://kardi.fr/